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山下事務所 所員のブログ
税理士山下事務所の所員が持ち回りで日々の出来事を綴っていきます。
おはようございます。

今日は台風一過で暑くなりそうですので

体調管理に苦慮しますね。着るものをどうしようか。


さて今回は、健康診断の費用について納税通信の

記事よりご紹介します。


役職に応じて健診内容を手厚く損金にして

も問題がないかとの質問ですが、

 社員が受ける健康診断は通常のもので、役員だけ高額な人間ドック

を受診すると、その人間現ドックの費用は役員への報酬とみなされ、

損金への算入ができません。
  
 特定の人だけを対象にしていると、その人に特別な経済的利益が

発生するので、税務上は報酬を受けた時と同じ扱いになります。

しかし、一定年齢以上の希望者はすべて検診を受けることができる

制度であれば、対象者を恣意的に選んでいるわけではなく平等と

言えるので、費用を福利厚生費として損金にできます。

☆人間ドックや生活習慣病予防検診の受診制度を導入すると助成金を

 申請できる可能性もあります。


さとう

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