山下事務所 所員のブログ
税理士山下事務所の所員が持ち回りで日々の出来事を綴っていきます。
こんにちわ。


今回は、あまり聞きなれない社員の福利厚生制度のカフェテリアプラン


についてご紹介します。


カフェテリアプランとは、アメリカで生まれた


福利厚生制度です。


まず会社が一定の金額をポイントとして社員に平等に


分配する。例えば、1ポイント1000円と決めて、1人に


30ポイントを与えれば3万円。社員は福利厚生メニュー


の中から好きなものを選んで、3万円までは1000円


単位で使える。このポイントを、1年から3年間で


使い切るというのが普通のケースである。そして、


ポイントの総額は1万円から10万円を超える企業まで


さまざまである。選択できるメニューは、リゾート施設、


スポーツクラブなどの健康施設、人間ドック、自己啓発、


育児・介護支援など、社員の生活全般を支援するサービスや、


レンタカー利用や法律相談というメニューもある。


これらのメニューは契約するアウトソーサーが用意する


ケースが多い。多様なニーズに応えられ、また、ポイントを


使わなければ損なので、利用が促進され、全社員に平等に


ポイントが行き渡るのがこの制度の強みである。


(執筆:『月刊総務』)



師走に入り、空気が乾燥する中、あわただしい毎日をお過ごし



と思いますが、身体に気をつけてよい年越しを迎えましょう。



さとう




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